entr_recadreDevrait-on remplacer la machine à café contre une salle de gym intra-muros ? Une chose est sure. La bonne santé d’une entreprise passe par le bien-être de ses salariés. Explications.

Par Clarisse Nénard

 « L’entreprise a un rôle essentiel à jouer pour donner de l’oxygène à ses salariés, particulièrement aux femmes avec de jeunes enfants qui ont des difficultés à trouver du temps pour faire de l’exercice physique. » Après la sensibilisation du cancer du sein, les activités de coaching, les week-ends sportifs et bien-être, le programme pour les « rondes »… Jennifer Aknin, la directrice de La Parisienne, veut aller encore plus loin dans l’accompagnement des femmes pour qu’elles puissent prendre en main leur hygiène de vie et leur santé. Lors de cette 18ème édition, cette jeune mère de famille sportive veut leur offrir la capacité de s’adonner au sport sur leur lieu de travail. « La pause déjeuner et la sortie du travail à 18h00 sont deux créneaux idéaux pour garantir un minimum d’activité sportive hebdomadaire à ses salariés. Tout autant qu’une bonne mutuelle ou d’autres avantages proposés, la possibilité de faire du sport dans le cadre de son travail doit se généraliser. Les entreprises engagées concrètement en faveur du sport et de la santé seront des entreprises où l’on aura envie de travailler durablement. » Bon à savoir. « Normalement, au 1er janvier 2015, les entreprises pourront choisir dans leur panier responsable obligatoire de mutuelle pour tous les salariés une part sport/prévention santé », précise le docteur Christophe Delong, médecin du sport et expert à la Haute Autorité de Santé.

Pages de Parisienne-Mag2014fichier pdf SPORT & ENTREPRISE LA PARISIENNE 2014 (Lire l’article)

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